森商事株式会社
健康経営Management
健康経営宣言
心身ともに健康で
誇りをもって働ける環境であるために
森商事株式会社は、令和７年６月をもって設立65周年を迎えました。建築設備工業業を柱とし、水や空気といった人々が生活していく上で必要不可欠なライフラインに携わり、人のために、地域のために貢献できる企業をめざしております。
お客様に心から満足していただけるサービスを提供するためには、それを提供する我々が心身ともに健康で誇りをもって働ける環境であることが第一であります。その環境をしっかりと整えるためにも、『従業員ファースト』というキーワードを掲げ「信をもって 感謝の心を育み 笑顔スパイラルを創造する」という経営理念の下、常に挑戦・成長できる健康企業となるべく、全社員一丸となって邁進することを宣言いたします。
代表取締役社長森 康朗
健康経営優良法人2025認定取得
- 「健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）」 に認定されました。
- 当社の健康経営優良法人認定は、2024年度から連続取得となります。
- 次は 「ネクストブライト1000」 の認定取得にむけて、健康経営の質向上を目指し、より一層まい進すると共に全従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりに取り組んでまいります。
主な取り組み
心身の健康面への手厚いサポートによる、
安心して仕事ができる環境づくり
健康保持・増進
- 体調不良時の業務時間内での受診を奨励しています。
- 健康アンケートを実施し、社員の健康状態の把握に努めています。
- 血圧計・体脂肪計を設置し、社員の健康意識を高めます。
定期健康診断
- 通常の健康診断メニューに加え、付加検診や婦人科検診の費用を負担しています。
- 健康ハイリスク者を把握し、再検査・精密検査の受診を推進しています。
傷病保険
- 保険料を会社が負担し、社員の通院・入院など病気に対する補償制度を導入しています。
- 外部の各種医療相談窓口サービスを利用することで、社員の病気に対する様々な不安や悩みをサポートする体制が整っています。
感染症予防対策
- インフルエンザ予防接種の費用を負担しています。
- コロナウイルス検査キットを配備し、体調不良時の積極的な検査を促進しています。
ワークライフバランスの推進
- 毎週水曜日は“ノー残業デー”を実施しています。
- 年間５日間の有給休暇取得義務の推進を積極的に行っています。
- 出退勤管理アプリの導入により、会社が労働時間を把握・管理しています。
メンタルヘルスサポート
- 1年に一度、「１on１」で社長との話し合いの機会を持ち、社員の成長促進および問題点や悩みなどの解決に繋げます。
- LINE WORKS（ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝﾂｰﾙ）の導入により、チャット・タスク&スケジュール管理など社内コミュニケーションの円滑化を図っています。
- バーベキュー、歓迎会、忘・新年会などで、社員間のコミュニケーションを図っています。